Hak Seorang Pekerja

Assalamualaikum kawan-kawan,

Setiap antara kita merupakan seorang pekerja. Tidak kira pekerja kerajaan, swasta ataupun bekerja sendiri. Setiap pekerja mempunyai hak asasi seorang pekerja yang perlu dijaga untuk mengekalkan mereka bertahan lama di sesebuah organisasi.

Penghargaan dan jaminan terhadap hak pekerja merupakan salah satu penerapan dari prinsip keadilan dalam perniagaan. Dalam hal ini, keadilan menuntut agar semua pekerja diperlakukan sesuai dengan haknya masing-masing.

Baik sebagai pekerja mahupun sebagai manusia, mereka tidak boleh dirugikan, dan perlu diperlakukan secara sama tanpa diskriminasi yang tidak rasional.

Dalam perniagaan modern yang penuh dengan persaingan sengit, para pengusaha semakin menyedari bahawa pengakuan, penghargaan, dan jaminan atas hak-hak pekerja dalam jangka panjang akan sangat menentukan baik atau tidak sesebuah organisasi.

Ini disebabkan karena jaminan atas hak-hak pekerja pada akhirnya berpengaruh langsung secara positif atas sikap, komitmen, kesetiaan, produktivitas, dan akhirnya kerja yang dilakukan setiap pekerja. Suka atau tidak suka, hal ini berpengaruh langsung terhadap  kemajuan organisasi secara keseluruhan.

Secara umum ada beberapa hak pekerja yang dianggap mendasar dan harus dijamin, dalam penerapannya sangat ditentukan oleh perkembangan ekonomi dan sosial-budaya dari masyarakat atau negara dimana suatu perusahaan beroperasi.

Antara Hak-hak Pekerja:

a. Hak atas pekerjaan

Hak atas pekerjaan merupakan suatu hak asasi manusia. Maka sebagaimana halnya tubuh dan kehidupan merupakan salah satu hak asasi manusia, kerja pun merupakan salah satu hak asasi manusia. Ia melekat pada manusia sebagai manusia sejak lahir dan tidak seorang pun dapat merampasnya.

b. Hak atas upah yang adil

Merupakan hak legal yang diterima dan dituntut seseorang sejak ia mengikat diri untuk bekerja pada suatu perusahaan. Karena itu, perusahaan yang bersangkutan mempunyai kewajiban untuk memberikan upah yang adil.

c. Hak untuk bersyarikat dan berkumpul

Mereka harus dijamin haknya untuk membentuk kumpulan pekerja dengan tujuan bersatu memperjuangkan hak dan kepentingan semua anggota mereka. Hak bersyarikat dan berkumpul merupakan salah satu syarat penting untuk boleh menjamin hak atas upah yang adil.

d. Hak atas perlindungan keamanan dan kesehatan

Dalam perniagaan modern sekarang ini semakin dianggap penting bahwa para pekerja dijamin keamanan, keselamatan, dan kesihatannya.

e. Hak untuk diberi hukuman secara sah

Hak ini terutama berlaku ketika seorang pekerja dituduh dan diancam dengan hukuman tertentu kerena diduga melakukan pelanggaran atau kesalahan tertentu.

f. Hak untuk diperlakukan secara sama

Hak ini ditegaskan bahwa semua pekerja, pada prinsipnya, harus diperlakukan secara sama, secara adil. Tidak boleh ada didiskriminasi dalam perusahaan sama ada berdasarkan warna kulit, jenis kelamin, etnis, agama, dan semacamnya, baik dalam sikap dan perlakuan, gaji, mahupun peluang untuk jabatan, pelatihan atau pendidikan lebih lanjut.

g. Hak atas rahsia peribadi

Sesebuah perusahaan mempunyai hak tertentu untuk mengetahui  kehidupan dan data pribadi tertentu dari setiap pekerja dan pekerja punya hak untuk dirahsiakan data peribadinya itu. Bahkan perusahaan harus menerima bahwa hal-hal tertentu yang tidak boleh diketahui oleh perusahaan dan ingin tetap dirahsiakan oleh seseorang pekerja.Umumya yang dianggap sebagai rahsia peribadi dan karena itu tidak perlu diketahui dan dicampuri oleh perusahaan adalah persoalan yang menyangkut keyakinan agama, pandangan dan haluan politik, urusan keluarga, serta urusan sosial lainnya.

h. Hak atas kebebasan suara hati

Hak ini menuntut agar setiap pekerja harus dihargai kesedaran moralnya. Ia harus dibiarkan bebas mengikuti apa yang menurut suara hatinya adalah hal yang baik.

Inilah antara hak-hak seorang pekerja di sesebuah organisasi. Jika hak seorang pekerja dijaga dengan baik, maka pencapaian sesebuah organisasi akan terus meningkat kerana pekerja merasa senang dan seronok bekerja. Jika tidak dijaga, maka ia akan menyebabkan sesebuah organisasi merudum jatuh.

Terima Kasih sudi membaca. Boleh tinggalkan komen ada dibawah :)

sumber : http://ucipechel.blogspot.my/2013/12/hak-pekerja.html